一段新的征途即将开启，
，
，，一幅新的蓝图徐徐展开。。。。

新春伊始
，，，，集团公司发展战略研讨会隆重召开，，，会议将开启以国际化
、、、资本证券化
、、、、项目大型化为主要特征的新一轮创业。。。

当前，，
，全球矿业形势已经发生了根本性变化，，
，过去十来年黄金和基本金属大牛市的行情已经终结，，，
，并且已经进入深度调整期。。
。。矿业寒冬带来挑战的同时，
，也带来了重大的发展机遇，
，，，公司发展从以国内为主转向以国际为主要方向的基本条件已经具备，
，，重新吹响新一轮创业号角的时机已经成熟，
，公司从2014年开始将进入第四个发展时期。
。
。

“得时无怠，
，时不再来，，天予不取，，，，反为之灾”。。。。在此背景下，，这场精心筹备的盛会，
，，
，是集团对以往发展实践的科学总结
，，
，，是对公司战略的拓展和深化，，是顺应时代潮流、、、、符合紫金所处内外部环境的又一次重大提升。。会议将回答“你是谁”、、、
、“去哪里”
、
、、“怎样去”的深远而重大的问题
。。

时代在变化，，，现实在拷问。。站在新一轮创业的门口，，基于对公司20年发展的优劣势的深刻洞悉，，
，陈景河董事长一语中的
：“我们必须要深刻自省
，
，要充分认识存在的诸多问题
，，
，，尤其是一些严重问题；如果我们妄自尊大，
，，，不反思、、、、不反省、、不改革、、
、不改进，，，我们就可能身处险境而不知
，，一旦问题总爆发就可能万劫不复！
！！”

缘于此，，
，
，公司重启新一轮创业迫在眉睫。
。。
。

现实在拷问，，
，
，呼唤我们要有“拼劲”。。
。
。新一轮创业难度前所未有，，，没有昂扬的斗志和攻坚克难的勇气难以取得胜利
。。狭路相逢勇者胜，
，新一轮创业就是要求广大职工
，，
，特别是管理层必须重新鼓起充满创业激情的“精神气”，，发挥热爱事业、
、、迎难而上
、、、甘于寂寞、
、责己以严、
、、刻苦认真的顽强作风。。

现实在拷问
，，，呼唤我们要有“巧劲”
。。过去，
，，，集团依靠技术创新和管理创新，，
，上演了许多“无中生有”、、、、借梯登高的好戏，，，，创造了矿业界的奇迹。。。新一轮创业，，既要“敢弹钢琴”、、、、敢于创业，，，更要会使巧劲、、“反弹琵琶”、
、、、巧于创业
。。。

会使巧劲，，
，体现在“要以市场理念来统领集团管理体系的变革”；将公司的资源重点向符合公司发展战略
、、能为公司创造价值尤其是重大价值的企业倾斜，，，
，清理和回收浪费或损害公司价值的资源。。。。

会使巧劲，，，，体现在利用矿业市场低迷为引进人才、、、解决人才不足问题创造了条件的机遇，，，，重视培养自己的人才，，，，选拔高素质、
、有事业心和责任感的毕业生进入企业进行定向培养
，，将竞聘作为选拔管理人员的重要方式
；把能否为公司创造价值作为基本评价标准的“以人为本”
、、
、、“精兵厚薪”、
、、“能上能下”、
、“能进能出”的人力资源方针落到实处。。

会使巧劲，，体现在确立财务管理始终处于公司管理的中心地位
，，，全面提升公司的资产管理水平，
，，
，大幅度提高资金使用效率，
，，树立成本管理是企业管理水平试金石的理念，，，，坚决遏制成本上升趋势。。。。

现实在拷问，，呼唤我们要有“狠劲”。。。狠劲
，，，体现为下定决心，，，，坚定信心，，拿出勇气和魄力。。。。新一轮创业要一股狠劲，，
，
，在具体工作中，，，就是要加强集团公司、、、、区域公司和项目公司的董事会、、、监事会对项目公司重要事项的管理和服务
，
，，，在阳光下运作，
，同时加强经济责任制的落实和绩效考评，，
，，尽可能避免影响效率的无效审批，，，并坚决杜绝重要事项的暗箱操作；就是要实现监督工作要基本全覆盖
，，重点提升其工作的有效性，，，，要严格监督纪律，，不允许发生选择性监督。
。

现实在拷问，，
，呼唤我们还要有“韧劲”。。。安全和环保始终是公司管理的前提和基础，，是各项工作绝对不可逾越的底线
。。。这就要求“坚决排除或有效控制环保的重要隐患，，以科学态度认识矿山开发和环境保护问题”和“零工亡、、、零污染”，，，，而不是蜻蜓点水、、浅尝辄止、、、、半途而废，，，要锲而不舍、、、持之以恒、、、、滴水石穿，，
，直至实现预期目标。
。。
。

……

拼劲、、巧劲、
、、、狠劲、、
、、韧劲，，说到底是我们需要有一股创业的干劲。
。
。。

大江日夜流，，，慷慨歌未央
。
。
。过去的经验已经表明，，，勤劳智慧的紫金人一旦得到创业机会
，，激情就会迸发
，，，热流就会涌动，
，，，就会找到新的可持续发展道路。。。。未来的发展也终将证明，，在新一届领导班子的正确的、、强有力的领导下，，，我们一定能够在新的历史机遇下，，把众填教育推上新的巅峰！！