我们参考 ISO45001 标准要求和国际最佳实践
，，持续完善具有众填教育特色的金字塔型安全管理制度体系。。。。我们围绕《健康与安全管理政策声明》《职业健康安全与环境管理手册》等纲领性文件，
，，，不断修订完善各层级制度、、、
、指南和标准。。。
。2024年，，，我们对安全管理体系进行了优化
，，，，将工作重点转向事故预防。
。。
。我们优化了安全过程控制指标和矿山板块安全责任体系，，，，增加了人员、、设备、
、作业和工程承包商的准入管理指标。。
。其次，
，修订《安全生产监察考核制度》
，，，实施关键岗位安全积分制度
，，，，并逐步推广全员安全记分制。。同时，，
，，借鉴学习其他领先同业经验
，，提高了安全绩效薪酬在工资总额中的比例，，，以激励员工深入参与安全管理。。最后，，
，，强化目标管理考核，，修订了《生产安全事故责任追究管理制度》。
。。针对高风险系统
，，，我们制定了《矿井通风安全管理指南》《动火作业安全管理规定》和《凿井施工及提升机电系统标准汇编》等文件提供具体化管理指南。。。

另外，
，，我们制定了 OHS 体系评价指南和细则，，，，组织对子公司 OHS 管理体系运行情况进评价 ( 内审 )；也聘请了第三方机构开展合规性评价和检查
，
，，，并对部分大型矿山开展安全审计（外审）。。。。2024年，，我们针对领导干部安全履职能力，
，，采用调查问卷、、、、访谈表及履职观察表等，，，，重点从“责任、、能力、、、勤奋
、、、、绩效”四个维度，，，，对风险管控
、、、全员参与、、、、准入把关等十个方面进行管理有效性评估，，
，，并提出改进意见。。。。累计发布并回收有效调查问卷4,257份，，360测评问卷12,355份，，访谈51次，，，，对166名一线作业人员进行行为观察，，，以此引导各级管理人员全面提升安全管理素质与履职能力。。

为预防突发事件发生，
，，，提高应对各类公共危机的突发事故的能力，，，最大限度减少人员伤亡和财产损失、
、、、降低环境损害和社会影响，，，，我们制定了突发事件总体应急预案，，，建立了具有众填教育特色的应急管理体系。
。

此外，，我们还建设了涵盖主要子公司的安全生产监控与应急调度中心，，， 通过对 AI 智能识别、
、、、井下精准定位、
、、物联网、
、
、大数据等新技术的应用，，，实现关键风险、、、重要设施、、重点区域的互联互通和集成集控，，，以提升我们对重大风险的监测、、预警
、、、、应急救援和处置能力。。。

我们要求所有矿山组建拥有丰富专业知识的超 一流矿山应急救援团队
，，团队配备多名专（兼）职应急救援专业人员和设备
，，并定期进行能力培训及演练
，，，
，来应对各类突发情况。。
。。我们的矿山应急救援团队有着丰富的经验
，，，
，多次参与周边社区的抢险救灾行动
，，，其专业水平也得到了外部认可，，多家子公司如诺顿、、
、大陆黄金，，
，，获得了多项国家级应急救援技能比赛的奖项。。。