本网讯  近期，，福建省总工会彭群芳副主席一行到紫金铜业进行高温岗位慰问，
，
，听取了公司工会工作的汇报
，，，，并到公司第一食堂与广大员工一起就餐，，，，亲身感受并关心指导员工食堂伙食的工作
。。在实地考察员工工作、、、生活的基本情况后，
，，，彭群芳一行充分肯定了紫金铜业公司工会工作和“八个一”的工作思路，，，并鼓励紫金铜业更加充分地发挥工会的作用，，
，把工会工作推向一个更高的水平。。。

紫金铜业于2009年12月成立分工会，
，，2012年5月成立工会。。。。无论是分工会时期，
，还是工会成立以来，，工会工作始终围绕公司中心工作，，将工作重心放在基层，，，工会干部深入基层，，，与职工面对面的交流，，，
，及时了解职工所想所盼，，，实打实地为职工办实事办好事
，，，为维护职工合法权益、、、促进项目建设与企业和谐发展等方面作出了的贡献
。
。。。

“八个一”工作
：

（一）提升一个作用――职工维权

最大限度地维护职工合法权益
，，保障职工的参与权、、、、话语权和知情权，，
，重点协调劳动关系、
、参与劳资谈判，，，，关注女工“四期”保护，，，及时了解和掌握职工的呼声和愿望，，加强引导
，，强化服务，，保持职工队伍的稳定性
，，
，营造和谐稳定的企业发展环境
，，，，打造和谐的企业团队。
。。。

（二）强化一个意识——关心员工

工会要坚持“以人为本”的管理理念，，关心职工疾病、、、、婚丧、、青年员工婚恋、、、、小孩入托入情况
，，，做好困难职工补助，，，，开展群众性互助互济活动，，，协助公司行政做好食堂管理，，
，，组织活动为未婚青年牵线搭桥，，，及时反映职工对生活福利方面的意见和要求，
，，为解除职工后顾之忧积极开展服务性工作。
。。
。

（三）拓宽一个渠道——帮扶工作

帮助困难员工解决后顾之忧，，，不仅是和谐企业构建的本质要求，，，，也是工会工作的一项重要职能。
。。公司工会要在认真做好员工信息调查和档案建设的基础上，，，积极做好帮困送温暖工作。。。在帮扶过程中要注意选好重点、、
、、分出层次
、、注重效果。。

（四）构建一个载体--——文体活动

有计划地组织职工开展各种形式的群众性文体活动
，
，为增强职工身心健康服务。。。。办好“职工之家”活动中心，，，，定期开展形式多样的联欢、、比赛活动
，，，
，节假日庆祝活动，
，丰富广大职工的精神文化生活，，增强员工对企业的归属感。
。
。。

（五）营造一种氛围——劳动竞赛

随着公司工作中心由试生产向保增长、、降成本的转移
，，，工会要紧密结合主题，，，，在各部门及员工中积极组织开展以“比技术、、比成本、、、
、比效益”为主题的劳动竞赛活动
，
，，，通过评优评先、、奖优罚劣等手段方式，，，营造健康向上、、务实高效的良好风气，，不断提高广大职工岗位操作水平和创新能力
，，
，
，鼓励大家成为知识型、、、、创新型职工。。。。

（六）夯实一个基础——班组建设

随着公司不断发展和人员的扩充，，，工会应适应生产管理模式，，，，着手建立工会小组
，，使工会小组成为工会活动的主要“细胞”，，，通过标准化管理，，规范员工和团队的行为，，
，
，提高工会的凝聚力和向心力。。。。

（七）办好一个栏目――企业文化

在各项活动中积极宣传公司“精准生产
，，高效运作，，审时度势，，稳健经营
，，敬天爱人，，和谐发展”的生产经营理念，，，，引导职工树立“厂兴我荣，，厂衰我耻”的思想观念，，，，提高广大职工的主人翁意识和责任感，，立足岗位，，，为安全清洁生产、
、、
、增产达标降成本奉献自己的才干。。

（八）抓好一个根本——自身建设

工会自身建设的首要任务是加强理论学习，，学会运用科学的理论来指导工会工作的实际工作。。。其次是适应公司生产管理需要，
，注重提高各级工会干部的学习创新能力、、、、沟通参谋能力、、解疑排难能力。
。。

“面对面了解职工需求，，心贴心交流感情，，实打实服务员工
，，，
，将工会工作推向深入，，真正做到知职工情、、解职工忧、、、了职工愿，，，
，充分发挥工会的桥梁纽带作用，，为维护职工权益，
，，
，促进企业和谐劳动关系，
，激励员工争先创优”
，，，这就是紫金铜业工会开展“八个一”活动、、、推动企业“促生产、、保增长、、、降成本”的出发点和落脚点。。。。