我们遵循“生命第一”的安全理念，，，以“十大安全准则”作为安全管理指引，，
，，把实现“零工亡、
、、零职业病”作为工作目标，，，致力于为员工、、承包商提供安全健康的工作场所
，
，，预防与工作有关的伤害和健康损害，，，，切实管控与生产经营相关的职业健康安全风险，，
，，并持续提升职业健康安全绩效，，，为我们的员工、、承包商和项目运营所在的社区带来健康和福祉
。
。

公司董事会负责安全和健康重要事项的决策，，，安全生产委员会负责管理跨部门的安全与健康事项，，，，建立、、、管理与评估公司安全与健康的目标与指导方针，，，，各子公司安全与健康部门遵循安委会要求，，
，开展安全与健康相关工作。。。我们的《健康与安全管理政策声明》阐述了我们负责任的健康与安全管理承诺及方法。。。

基于风险预控、、动态管理、、全员参与的原则，，，我们建立了以《职业健康安全与环境管理手册》（“HSE手册”）为纲领的安全管理体系。。。。

在全球新冠疫情持续蔓延
、、国内疫情管控常态化的局势下，，我们的首要目标是保护我们的员工和承包商的健康、、、安全和福祉
，，以及保障我们周围的社区稳定与安全
。。。

在COVID-19爆发之时，，，我们根据世界卫生组织（WHO）提出的指导方针，，，结合中国政府的疫情管控措施
，，成立由董事长为组长
、、高级管理层组成的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，，，，领导小组下设办公室、
、、综合联络组、、、生产及安全环保组、、、宣传培训组、、、、物资保障组和应急处置组，，统筹协调子公司疫情防控工作
，，形成全面的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作体系
。。我们制定了《应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》（该方案于2021年更新至第四版）作为公司总部、、
、、各子公司与合作伙伴的疫情防控指引框架，，
，，并依据项目当地防疫政策积极开展全方位的疫情防控，，有效降低了公司内新冠疫情感染的风险，
，以此确保我们的员工
、
、社区和业务不受到影响。。。

此外，，，我们高度重视受疫情影响的员工心理健康，
，，组织人员积极参与合作的“阳光心理”项目，
，排查心理健康隐患，，，，实施“一对一”防疫心理辅导。。。
。

2021年，
，公司通过有效管控实现了中国境内项目零感染、、中国境外部分项目仅发生可控的局部疫情，，，为员工和利益相关方提供了强有力的健康保障，，实现了生产建设和防疫两不误
。。

我们聚焦薄弱环节与关键问题，，推行“一季一主题、、一月一行动”，，突出防范化解重大安全风险，，实现“月月有提升、、季季有成效”
。。在作业现场推行“未风险辩识不作业”“一书一证二清单”风险管控
，，重点关注变更管理，，，，规范危险作业、、临时、
、
、零星作业等非常规作业的风险辨识和管控，，，，确保所有作业全过程受控
。。

我们视承包商为安全工作的重要合作伙伴，，将其纳入公司职业健康与安全管理体系，，建立了一视同仁、、、一样管理、
、、一样要求、、、、一起提高“四个一”管理模式
。。。

我们依据《工程承包商安全生产管理办法》，，，，针对承包商安全管理水平及风险进行评估，
，
，，实施“一商一策”，，，对风险等级高、、、管理能力差
、、、员工流动率异常、、员工安全行为合格率低
、、、、事故频发的承包商提高监管层级，，，，并向工程项目派驻安全监督人员。。为提升承包商安全管控水平，，，，我们对承包商实施一体化管理，，，做到管理、、、
、培训、、、检查、、、、考核
、、、、奖惩“五统一”。。

为克服人为因素和矿山环境因素造成的安全风险，，我们实施“科技强安”策略，，积极应用先进的信息化数据平台、、、智能设备、
、、自动化机械改善或替代人为的安全生产工作，，，
，预防和避免工作场所因人为因素可能产生的安全与健康影响，，，进一步提升矿山本质安全
。。。我们自主研发了“众填教育全员安全化信息平台”，，，
，实现了各岗位安全生产风险预警预报和全过程管控
。。。。我们还积极与智能化服务提供商开展合作，，，，将智能化系统和设备引入我们的矿山和冶炼项目中
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