3月7日召开的2006年女工工作会议揭开了紫金女员工庆祝第96个“三八”妇女节的序幕。
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　　这次会上，
，公司妇委会、、女工委主任吴丽华作了题为《适应形势 创新方法 推动妇委会（女工委）工作上新台阶》的工作报告
，，，总结了2005年的工作成绩
，，，，明确了2006年的工作要点。。报告指出，，，公司妇委会通过座谈会、、
、、个别访谈等形式深入了解广大女职工、
、特别是外派将士妻子的思想
、、
、工作和生活情况
，，，定期收集整理她们的意见和建议向公司党政工反映并争取支持，，，，使合理的意见和建议得到落实。。。。如：针对今年公司对外派人员实行季度休假探亲，，，，其配偶子女不再享受探亲的规定，，，而许多外派人员因工作需要又无法享受季度休假待遇的状况，，，，积极向公司党政工反映，，，目前，，，
，这一制度已得到修改，，，外派人员因工作需要无法休假的，，其配偶及子女可享受一年一次探亲的待遇。。
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。针对许多女职工希望“缩短妇科普查时间间隔，，使患有妇科疾病的女职工能够早发现、、、、早治疗”的建议，，，，我们积极争取领导支持，，使女职工两年一次的妇科普查改成了一年一次
；针对广大女职工对加强女性保健知识培训的要求
，，公司妇委会在“三八”期间聘请了县妇幼保健院院长在城区和矿区分别为女职工作妇科疾病预防保健知识专题讲座
，，
，对女性在青春期
、
、生育期和更年期出现的一些疑难问题进行现场解答
；并于6月13日再次聘请西安医科大学妇科专科教授为我司城区和矿区女职工授课并作现场咨询，，，，丰富了广大女职工的生理健康知识，，，促进了身心健康；2005年“三八”妇女节期间，，公司妇委会还走访了14位困难家庭的女职工
，，，，给她们送去节日的问候和祝福
。。。报告还对妇委会在女性节假日组织文体活动、、参加各级评先选优活动等日常工作作了系统的总结。。。

　　报告明确，，，2006年公司妇委会工作的指导思想和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，
，
，深入学习贯彻十六届五中全会和公司工作会议精神，
，紧紧围绕集团公司2006年的生产经营目标，，努力提高女职工素质，，，积极创新活动载体，，，切实维护女职工的合法权益，，，，充分调动女职工的工作积极性和创造性，，，发挥党联系妇女群众的桥梁纽带作用，，，团结带领全司女职工诚信尽职，，，，在企业改革发展进程中创造新业绩、
、、
、创造新生活，，不断开创我司女职工工作的新局面。。

　　公司党委副书记林锦添
、、
、党委委员黄连池出席了座谈会。。。林锦添副书记在会上作了讲话，，，他说，，，今年公司的“三八”节活动分两个层次组织，，，，一个是今天下午在这儿召开的公司女职工工作会议，
，，晚上举办晚会；另一个是明天下午县妇联组织的外派家属座谈会。。
。紫金通过这些年的发展，，，，取得了辉煌的业绩，，，得到了社会各届的普遍认可，
，，，作为紫金的女员工是十分光荣的。。他表示，
，自己从部队转业到地方，，在多个单位工作过，，紫金女员工工作认真细致、
、勤勤恳恳
，，，，这种敬业精神令他十分感动。
。。对2006年妇委会的工作，
，，他提出了几点意见：一是要组织、、动员、、
、、引导女员工积极为公司发展作贡献；二是关心女员工，，，，积极反映女员工的合理意见和要求；三是多总结女员工的突出事例并给予宣传。。。他鼓励女员工发扬“艰苦创业”的紫金精神，
，，为企业的发展作出应有的贡献。
。。

　　当晚举办的集团公司上杭本部城区片女员工庆“三八”晚会，，以欢喜秧歌开场，，，，十分热闹喜庆，，，
，赢得了众多掌声。。这节目也是紫金广纳四方人才的一个反映。
。。。除传统的歌曲
、、、、舞曲、
、游戏外，，，晚会中途有木兰扇表演，，，压台的是刚在上杭县时装表演大赛中获得第三名的“紫金神韵”时装秀，，，，新颖的节目使现场气氛时分活跃。。。。200多名城区片女员工及紫金山金铜矿女员工代表参加了这场晚会
，
，在欢声笑语中，，共同庆祝第96个“三八”国际劳动妇女节。。

　　3月8日下午，，由上杭县妇联组织举办的众填教育外派人员家属谋发展、、、作奉献
、、庆“三八”座谈会在紫金大酒店召开。。。原定要出席的县长赖继秋因临时有重要工作未能出席，，，委托县妇联主席张富英
、、、副主席蓝玉华转达对紫金外派人员家属的慰问。。。。

　　公司工会主席曾庆祥主持了会议，，，并在讲话中列举了李红、
、徐晓燕等外派家属的感人事迹，，讲述了自己到阿舍勒
、、巴彦淖尔、、广东信宜等外部项目时的感受，，表达了公司对外派家属的关心和谢意。
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