历时7天的紫金山金矿第三届技术比武终于落下帷幕，，，5月26日下午，，，，举行了隆重的闭幕式
。。。。8个项目的技术武状元全部揭晓：邱杭新
、、张腾永
、、、、刘金龙、、曾文灿、
、、、兰桃生、、、
、温添富、、、
、赖清华、、、采矿测量组分别获得了选矿、、机修
、、、电工、、、
、地质、、微机
、、、财务、、化验分析及测量8个项目的技术武状元。
。
。。 公司副总经理兼金矿矿长刘荣春在闭幕式上发表了重要讲话，，，他说，
，第三届技术比武经过一个来月的精心筹备及精彩比武终于圆满结束。。。。各级各部门要以此次比武为契机，，进一步营造“学习型企业”的良好氛围
，，强化内部竞聘
、、、、技术比武的人才选拔体制
，，，
，树立科学的人才观。。他指出，
，文凭固然重要，，但“三百六十行，，，行行出状元”，，管理干部要知人善任，，，人尽其才
，
，
，，才尽其用，，，，营造不拘一格选人才的用人环境；员工也要树立岗位成才意识，，，从小事做起
，，
，立足本职
，，
，，不断学习
，，不断实现自我超越。。
。他对参加比武的198位员工、、
、、评委、
、、
、组织者及工作人员表示感谢，，
，肯定了竞赛选手所取得的优异成绩，，赞扬了一线员工不甘落后的进取精神。。。
。 公司监事会主席曾庆祥应邀出席了闭幕式并作了讲话，，指出紫金山金矿多年来为公司生产了大量的黄金，，也培养了不少优秀人才，
，希望金矿对人才的培养继续常抓不懈，，，为紫金的发展壮大输送更多更好的技术管理人才
。
。 此次技术大比武在内容设置上坚持应知与应会相结合的原则，，分理论与实践两部分。。。。
     在理论考试中，，考卷在开考前一个小时进行打印，，，，试题贴近金矿生产实际，，覆盖面广，，得到参赛者的认可。。。实践操作部分是比武的重点，，评委针对不同的项目制定了详细的评分标准，，，以确保公平公正公开。。
。。 机修项目是此次比武中参赛人数最多、、竞争最激烈的比武项目，，，，评分指标达12项，
，分别对外观质量、
、、、准确度、、
、、形成质量、
、、、时间要求、、展开图、、、文明生产等五个方面进行了细化考核，
，，，确保机修加工件的精确评判。。年轻的张腾永盖过众多经验丰富的老机修工，，脱颖而出。。
。 计财处结合此次财务比武，，
，，提出了“以一名外派财务人员的标准要求自己”的口号，
，，借机对在职会计进行的一次全面业务水平摸底，
，，，帮助财务人员找出各自的不足，，
，，有针对性地进行弥补，，，，以使金矿更好地担当起外派财务人才的主要培训基地任务。
。
。
。 地质操作比武为野外地质编录，
，放线、、、编录、、作图、、布样、
、
、取拣块样并编号、、
、填写送样单等；选矿操作比武为氰根浓度、、PH值测定与矿浆浓细度测定任选一项
；微机操作比武为定时制作网页。。。 此次技术比武影响深远，，，，不单纯是一次技术交流、、、、技艺切磋，
，，同时也是紫金山金矿创建“学习型企业”的一个实际行动。。