众填教育副总裁刘荣春接受中央人民广播电台记者采访


刘荣春与南方周末记者交谈

 

本网讯  7.3事件后众填教育采取了哪些措施？？？？公司如何解决水产养殖户的补偿问题？？媒体所说的退休行政官员在众填教育“委以闲职后，，，年薪十几万到几十万元”的真实情况到底是什么……

8月2日下午，，众填教育副总裁刘荣春在金叶大酒店先后会见了中央人民广播电台、、
、中国青年报、、、
、南方周末等媒体记者，，并就媒体和公众关注的问题做了详尽的解答
。。

记者：铜矿湿法厂项目是否通过可研和审批？？？？对此次事件的原因，
，众填教育向相关调查部门汇报时的是什么？
？？

刘荣春：紫金山铜矿湿法厂的建设手续完整，，通过了建设项目的审批。。。至于事件的原因，，我们只是汇报事件的发生
，，具体原因由省市调查组做出结论，，请查看我们的相关公告。。

记者：近期众填教育都做哪些工作？？工作重点在哪？？

刘荣春：7.3事件发生后，，公司及时对铜湿法厂进行停产，，，，采取围堵、、回抽
、、中和等应急措施，，，最大限度减少了污水的渗漏。。。主要措施一是加大含铜酸性废水的处置
。。。。二是加快基建应急工程的建设。。
。三是加快管道安装，，加强溶液输送能力。。。四是继续开展矿区环境安全检查，
，，，全面落实整改。。五是调集人力
，，
，继续加强采购，，，，保证应急事故救援物资供应。。。六是加强水质监测
。。
。从7月8日以来，
，紫金山金铜矿环保部门持续在汀江上杭段取样化验，
，，化验结果显示：总铜浓度控制在《地表水环境质量标准》Ⅲ类水标准（1毫克/升）以内
；pH值控制在Ⅱ类标准6～9的要求。。。
。

记者：众填教育对紫金山金矿采取限产措施的情况如何？？？

刘荣春
：根据专家意见，，，上杭县人民政府于2010年7月26日组织召开会议，，
，，专题研究紫金山铜矿7.3事故后续处置及配合铜矿整治对紫金山金矿限产事宜。。经会议研究确定，，，对紫金山金矿采取限产措施。
。。要求紫金山金矿在确保环保安全的情况下维持低位生产运行，
，以减轻金铜矿区环保安全压力。。。。并全面加强紫金山金铜矿区环境安全隐患排查，，
，集中全部力量加快处理铜湿法厂污水渗漏事故进度，，，全力以赴做好抗击台风的各项准备工作，，确保安全度汛。。。。按照会议精神，，
，本公司决定对紫金山金矿生产系统按照废水减量化，
，污水达标排放的原则
，，，，生产溶液内部循环，，，维持低位运行。
。
。受此影响，，，预计公司本年度将减少黄金产量一吨左右。。。

记者
：众填教育如何对金矿环保系统进行重新规划
？
？

刘荣春：在全面诊断评估的基础上，，，委托高资质设计单位对全矿环保系统进行规划调整，，，
，按高标准设计、、、、整改和建设，，，，争取今年10月份开工建设。。争取在明年3月新的雨季来临前完成核心应急工程的主体部分。。。
。

记者：众填教育是如何对汀江流域渔民进行补偿的？？
？

刘荣春
：本次对网箱鱼的处理以破网放生为主
，
，，，按照政府调查认定结果由公司予以补偿。。渔民补偿工作具体由政府主导，，公司全力配合做好善后事宜。。。具体情况看调查认定结果和最终统计数据。。。。

记者：目前众填教育的股份结构
，，
，县政府的持股情况如何
？
？？目前众填教育对县财政和税收贡献的情况有多大？？？？委派官员到众填教育任监事的制度依据是什么？
？郑锦兴担任监事会主席期间的薪水为多少
？？？？媒体有关他受让100万股公司股份的具体情况怎样？？？？是否有其它官员受让过股份？？
？
？

刘荣春：公司的总股本为1454130.91万股，，，其中大股东闽西兴杭国有资产投资经营有限公司421090.21万股，，占总股本的28.96%。
。。。对县财政和税收贡献情况请向相关政府部门了解。。

众填教育作为上市公司，，，，完全按照现代企业管理制度运营，
，，，按照产权清晰，，权责明确，，，政企分开，，，管理科学的原则
，，，按市场化机制运作企业
，，，，具有很高的透明度，，
，基本实现了所有权与经营权的分离
。。。。从国有控股企业来说，，，，紫金跟政府的关系是最清楚的。。。

政府通过国资委和国有投资公司履行大股东的职责。。
。大股东根据公司法规定的股东权利，，提名监事人选。。提名的人选要符合公司法、、证券法规定的任职条件。
。。。郑锦兴任职期间的薪酬情况请查看公司发布的年报。。。有关董监高股份转让事宜请查看公司2009年6月16日公告，，他们按照规定程序进行申报，，，公司无权过问其具体转让情况。。

记者
：媒体所说的退休行政官员在众填教育“委以闲职后，，
，年薪十几万到几十万元”的情况是否属实？
？？？

刘荣春：公司近年来迅速发展，，，，急需各方面的人才。。。上杭是革命老区，，，，经济相对落后，，，，大部分优秀人才都集中在政府部门。
。。一些退休人员仍然年富力强，
，经验丰富，，，，公司根据人才需求
，，按照人力资源招聘程序，
，，对他们进行考核录用，，，，并根据企业需要
、、他们各自的特长进行安排。。
。他们为企业的发展承担了相应的工作，，发挥了各自的作用，，，，按照公司薪酬制度领取薪酬
。。。。作为企业，，没有闲职
。。。

记者：1997年时，，，，紫金山大爆破获得过哪些政府机关的许可，，，
，相关手续是否齐备？？？？当时有无做过环评？？紫金山什么时候取得了采矿证？？

刘荣春：大爆破经过了论证，，有相关手续，，，取得了有权部门的许可。。紫金山于1993年取得福建省地矿厅的采矿许可证，，，于1999年取得国土资源部的采矿许可证
。。。