5月20-23日，
，
，众填教育集团首届化学分析工职业技能竞赛决赛在公司总部隆重举行。。。。来自集团各区域公司23家权属企业和64名参赛选手晋级本次决赛
。。。
。

　　决赛共设个人一等奖1名，
，，二等奖2名，
，
，三等奖3名，，，优秀奖9名；集体奖项包括组织奖3名，
，
，优胜奖5名及一个特别贡献奖。。。经过紧张激烈的争夺
，，，
，李琼莉、、黄丽娟、、、、李华荣、、、谢燕红、、、
、刘永玉
、
、、、石凤英等六人分获一、、、、二、、三等奖，，，新疆阿舍勒铜业股份有限公司
、、、乌拉特后旗众填教育有限公司和紫金铜业有限公司等八家单位分别获评“组织奖”和“优胜奖”，，竞赛承办单位紫金测试公司获得了“特别贡献奖”。。
。

　　决赛参照《有色金属行业职业技能鉴定竞赛技术规程》，，分理论和实践操作两部分进行技艺角逐。。
。集团公司将向中国有色金属工业协会
、、、、有色金属行业职业技能鉴定中心备案，，，，获奖选手将申报“有色金属行业技术能手”称号
，，优秀选手将代表集团公司参加9月份中国有色行业“中铝杯”化学分析工比赛。
。

　　在5月20日的决赛开幕式上
，，，集团公司董事长陈景河向大会发来贺信
，，，向本次大赛表示热烈的祝贺。。。
。他指出，，，
，大赛对促进员工技术素质的提高和企业整体技术水平的提升
、、、促进企业创新发展、
、提升公司核心竞争力具有重要意义，，，
，也是集团公司党的群众路线教育实践活动中落实“发展优先、
、服务优先”的重要体现
。。。
。贺信强调，，努力培养和造就一大批高超技艺和精湛技能的新型产业技术工人，，，，是集团实施人才战略的重要内容，，是公司在新一轮发展中重要的人才和科技基础。
。
。
。依靠科技进步，
，，不断提高劳动者的素质，，也是目前公司面临的一项十分重要而紧迫的任务。。。

　　陈景河在贺信中号召广大技术员工以高度的主人翁责任感，，发挥积极性、、主动性和创造性，，，不断学习，，，
，勇于创新，，持续创新，，，，争当技术英雄
，，，争当产业技术标兵，，，抢占技术高地，，抢占公司未来发展制高点，，，努力建设高技术效益型特大国际矿业集团。。。。

　　中国有色金属工业人才中心总经理丁跃华、、、、龙岩市总工会党组书记、、、副主席王云龙分别代表中国有色金属工业协会和龙岩市总工会出席了决赛开幕式，，并对本次大赛的举办表示祝贺和支持。。
。。

　　5月23日，，，，决赛在总部胜利落下帷幕，，
，闭幕式对竞赛情况进行了分析和总结，，，，并对获奖企业及个人进行了表彰。。。
。

　　集团公司总裁王建华出席闭幕式并发表讲话
。。他首先对本次活动的成功举办表示祝贺。。他说，，，职工的长远利益包括职工教育、、岗位技能的提高
、
、、、工作经验的传授等方面，，，，企业有责任使职工走在学习技术的道路上，，使职工长期受益。
。。。而职工技术的提高
、、、基础的牢固强大，，，反过来又是紫金实现高技术效益型企业目标的基础，
，不重视这一基础
，
，就很难让企业结出真正的技术成果。。。他强调，，工会应多和行政部门特别是与人力资源部衔接
，，，实现两个体系的模块化；要规划好技术比赛的频次
、、、类别、
、、要点，，
，将技术比赛与解决阻碍紫金发展的管理、、、、技术难题结合起来，，将技术比赛的成果向解决生产经营实际问题转化，，，让工作重点成为我们比赛的着眼点；要将举办与“高技术效益型特大国际矿业集团”的理念相一致的高档次
、、、高水平竞赛，，让互联网与现代机械来统治比赛，，
，体现时代特征和现代企业的要求；要把职工的利益和企业利益“捆绑”在一起，，，，既得到职工的欢迎，，，又得到集团强有力的配合，
，，使职工受益，，，，使集团受益
；要把群众性活动的工作重点和要点放在一线，，把过程和目的统一起来
，
，确保每一位选手的都是在“比”中产生出来，，，让目的体现在过程中影响一代人，，让一片人受益，，我们的企业才能真正的兴旺起来。。

　　王建华指出，，，我们鼓励吸收高学历、
、、
、带着耀眼光环的人到企业发出“万丈光芒”，，但古往今来很多在科学技术
、
、
、文化等领域的名人大家，，，，并不受学历的限制。。。。因此，，，，广大员工应时刻保持不懈努力
、
、终身学习，，成为紫金“万丈光芒”中一缕绚烂的色彩
。。。

　　上杭县总工会党组书记、、、副主席赖永生，，，，集团公司党委副书记、、监事会主席林水清，
，，，工会主席刘文洪分别在会上作了讲话，
，优秀选手代表李琼莉在会上作获奖感言。
。。。