3月3日上午，
，众填教育集团董事长陈景河率建设部、、、环保部、、、、安全部、、、生产运营部、、、、人力资源部等职能部门负责人调研紫金山金铜矿。
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调研期间，，
，，陈景河董事长深入紫金山露天采场、、
、、415反坝
、、铜矿第三浮选厂平基等重点工程项目现场检查考察，，，，并在矿部召开工作座谈会。
。。会议听取了紫金山金铜矿2014年及近期工作情况汇报，，，，各职能部门就紫金山相关联工作进行了沟通商讨。。
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陈景河董事长指出，，，紫金山金铜矿是集团根据地，，
，，作为集团利润中心、、人才摇篮、、
、管理创新和技术创新的实验基地，，
，
，在未来一定时间内仍然是不可替代的。。目前紫金山是重要的转折期
，
，应继续发挥它的核心作用
，，做出榜样
。。对今年的工作
，，陈董事长提出以下要求
：

在“抓改革”方面，，，要求把“人”的因素作为一个最重要的问题，
，，管理层要出台措施激发员工积极性和创造性，，能者上，，，，庸者下，，，，减员增效
，，，，加强用人制度改革。。。行政管理人员要有储备，，技术人员要全面提升自身技术水平，，，，同时要培养自己的产业工人，，，
，特别是采矿工人和修理工，
，，，希望多为年轻人创造学习英语的环境，，，以满足紫金国际化人才的需要。。。。

在“保增长”方面，，产品要保质保量完成，
，价格谈判、
、
、、回收率提高
、
、技术改造
、、、、技术进步等任务要落实。。

在“促发展”方面，，紫金山金铜矿未来开发规划要再作一次全面审核和认定，
，，要进一步加强紫金山资源勘探和资源管理，，，维持可持续发展。。。
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陈景河董事长指出，，
，，紫金山金铜矿是安全环保最敏感的地区，，安全环保工作是我们的生命线。。。决不能以牺牲环境、、、、牺牲人的生命来谋求企业的发展，
，要抓住工程队管理的关键
，
，
，，建立与工程队共担的责任体系，，，，要加强做好回收地下水、、变废为宝的颈子里渗水收集系统工程。。

最后陈董事长强调，，
，集团机关职能部门要增强服务意识，，
，积极为紫金山和基层单位提供服务
，
，要建立限时办结和一次性告知的制度和程序，，，进一步加强和改进机关的工作作风和服务态度，，提高机关管理工作的针对性。
。。

集团公司副总裁林泓富、、、建设部总监黄孝隆等陪同参加了此次调研。。