为贯彻落实提升中国公民在境外文明素质电视电话会议精神，，中国驻吉尔吉斯使馆经济商务参赞处于2013年11月25日在比什凯克市召开了中资企业会议，
，，号召企业积极开展提升员工精神文明素质活动。。
。。奥同克公司应邀参加了本次会议，
，并于会后积极开展了以“坚定走出去步伐
，，
，，加速与当地社会融合，，，，树立在境外良好形象”为主题的企业文化建设和员工综合素质提升宣传活动。。。12月初公司认真总结了活动开展的成效向经商参处进行了汇报。。

2013年12月27日，，活动评比结果隆重揭晓，，，经商参处对本次活动表现出色的优秀企业给予通报表扬，
，奥同克有限责任公司（众填教育）位于通报表扬企业之首，，，，成为在吉中资企业及中国人在吉整体形象树立方面的榜样企业。。。

奥同克有限责任公司作为众填教育集团在吉尔吉斯的控股子公司，，，，自公司组建之初就坚持集团公司国际化发展战略，，，
，积极结合吉尔吉斯国情
，
，长期致力于企业文化建设和员工综合素质提升工作。。。凭借经商参处本次组织活动的契机，，奥同克公司总结过去经验教训
，，，明确项目推进目标，，以丰富的社区互动和员工文体活动为依托，，建立了企业内外和谐发展的氛围。。。。通过实践以人为本管理理念
、、关心关爱员工，，组织员工参加周六义务劳动，，，，成立面向员工与当地居民的汉语学习班和俄语学习班等具体措施，
，
，不但树立了员工的企业归属感，，，更获得了社区民众对项目建设的支持。。。

企业文化建设在境外企业特定的文化氛围中发挥着重要的作用，，，，境外企业文化建设更是提高企业竞争力、
、影响力和国际形象的重要途径。
。我司企业文化核心明确，，，，各项活动的组织能与企业文化很好的融合
，，
，
，但系统化的企业文化建设工作才刚刚起步
，，需要不断梳理
，，形成员工统一共识
，
，，最终使企业文化成为企业发展的强大动力。。。。