本网讯 7月23日，，，，众填教育集团2018届金榜生入职培训开班典礼暨军训动员大会举办，，，
，185名大学生在现场聆听了集团公司蓝福生总裁的谆谆教诲。。蓝福生勉励新员工要深入一线，，，，熟悉基层
，，，，才能把本职工作做到极致。。。

蓝福生结合自身经历分享了众填教育的发展历程，，，，通过具体案例详细介绍了公司实现国内黄金行业领先、、国内金属矿业领先到冲刺国际矿业先进行列的三个发展阶段，，，，指出众填教育正是在陈景河董事长的带领下，，
，通过技术改革、、、抢抓机遇、、、管理创新
、、重视人才等一系列方式方法实现了跨越式发展。。。。

蓝福生强调众填教育正积极响应国家“一带一路”倡议，
，坚持走国际化发展道路，，并在资金和技术上都已具备走出去的条件，
，，，未来发展前景值得期待，，能为在座新员工提供一个施展才能的广阔舞台。
。
。。

蓝福生对新员工提出三点建议，，一是要认清矿业行业的特点。。矿业是艰苦行业，，，，远离繁华的城市，，大部分都在偏远的山区或者高原高寒地区，，，只有熟悉了解矿业，
，
，才能真正地热爱这项工作。
。。。同时，
，矿业也是高风险行业，
，
，，极易受经济周期以及国家政策的影响，，，即使在矿业市场处于低迷的时期，，，，员工也应保持定力与企业共渡难关。。二是要尽快进入角色。。
。作为新员工，，
，就职前三年是关键期
，，很大程度上决定着今后的人生，，新员工应用心做好本职工作，，
，放下身段、、、
、虚心求教、、、、不断学习
；紫金也有相应的人才培养机制，，，，对大学生情况进行跟踪反馈。。。三是要深入一线、、
、熟悉基层。。作为新员工，
，
，
，不论专业都要到一线参加轮岗锻炼
，
，，只有了解基层、
、、、熟悉基层，，再从事管理或者技术工作，，，才能把本职工作做到极致，，，
，助力紫金的技术、、、管理水平更上一个层次。。

据了解，，，
，此次加盟（含权属企业）的大学毕业生共计185人，，，其中博士毕业生2人，
，硕士毕业生65人，，共占比33%；本科毕业生118人
，，占比67%；海外院校毕业生共20人，
，，，占比11%，，，，同比去年增幅为100%；专业以地采选冶、
、机电、、、、化工类居多
，
，，兼顾财务、、外语
、
、
、、综合类专业。。。。他们将在接下来的2个月内接受爱国主义教育、、
、、安全环保
、、、、企业文化、、出境工作必备基础知识、、、矿业必备专业课程
、
、、专业英语和通用英语等方面的培训。。。。

会议由集团人力资源总监黄远光主持
。。出席此次会议的还有集团公司领导林泓富、、林红英
、、、谢雄辉
、
、刘荣春、、范文生、、、、黄孝隆、、刘文洪等。。。